锚定新目标 奋进新征程 | 盛宏建筑《2023年度经营目标责任书》签订仪式圆满举行

为进一步明确公司全年工作任务，深入贯彻集团“高目标、高激励、严考核”的文化理念，严格落实主体责任制，提升团队管理能力，确保公司年度经营目标顺利达成。2月7日，盛宏建筑举行了《2023年度盛宏建筑经营目标责任书》签订仪式。

盛宏建筑侯志明副总经理、各项目经理、招采管理中心、各职能部门参加。

锚定新目标 奋进新征程

仪式由工程管理部王强伟部长主持，他表示：根据集团相关规定，结合公司实际生产经营情况，特制定了《2023年度盛宏建筑经营目标责任书》。各项目要严格落实集团要求和目标责任书内容，认真部署各项生产工作。

同时，王强伟部长也对《2023年度经营目标责任书》进行了宣贯，明确了本年度公司各项经营指标，对飞检、人均效能、安全生产、管理费率、人工费用、抵房等目标做了细致讲解。

目标责任书签订

随后，侯志明副总经理与各项目经理分别签订《2023年度盛宏建筑经营目标责任书》。

期间，各项目经理对照签订的经营目标责任书，就2023年该如何开展工作，如何确保完成既定目标作了表态发言，各项目经理均表示将充分发挥主观能动性，在工作中总结经验，拓展思路，以高度的责任感和使命感，不折不扣地完成各项责任目标。

最后，侯志明副总经理做总结发言：经营目标责任书的签订是“以责任促工作，以考核抓落实”，各项目经理在目标任务量化的同时，也要进一步将目标加以分解、细化，落实到每一位项目伙伴身上，形成人人有其责，人人负其责，层层抓落实的工作格局，全力以赴为实现2023年度经营目标打下坚实基础。