精细化管控是一种理念、一种文化，是提升企业核心竞争力，推动公司实现可持续发展的必然选择。2022年作为集团精细化管控年，为落实集团相关部署，进一步贯彻精细化管理工作，盛宏建筑结合行业领域、公司实际发展，聚焦“多、快、好、省”四个方面，推进各项目重点工作精细化管控，提升企业价值创造力。盛宏的“多”指：供方多、班组多、学习多、策划多、人才多、创新多。公司要求各项目积极开展考察新班组、新供方工作，做好资源储备。同时，大力推进创新研究工作，着重加强管理创新及现场微创新两方面，秉持“大建议不鼓励，小建议大鼓励

新春伊始，万象更新，2022年2月7日，农历正月初七，春节的节日气氛尚未消散，新的征程已经拉开序幕，开工第一天，盛宏建筑的所有小伙伴，已将假期的喜悦沉淀为，工作的昂扬斗志，选择用奋斗模式，开启新的一年！

平安返乡 筑起安全最后一厘米保障新春佳节来临之际，为帮助工友顺利回家，平安返乡，盛宏建筑秉承“对工人生命安全负责”的理念，结合当前疫情防控的要求，提前谋划、精心安排，1月17日，在会宁令牌·玖号院项目部开展了“为安全筑起最后一厘米保障”平安返乡包车活动，助力工友平安返乡。为了抢工期、抓进度，确保在建项目的有序推进，会宁令牌·玖号院项目工程收工较晚，为了让工友们能安心工作，平安回家，公司早早就开始筹划包车送工友返乡事宜，在了解到大家的需求及确认返乡地点后，公司主动联系租用大巴车，为工友们提供免费返乡服

凛冽的寒风挡不住关怀的脚步，为了切实关怀员工身心健康，确保一线员工安全生产、温暖过冬。1月4日，盛宏建筑人力行政部、工程管理部、安全生产部一行深入会宁令牌·玖号院项目，为坚守在施工一线的小伙伴们送去了温暖和祝福。· 情系一线 慰问暖人心慰问活动现场，人力行政部部长黄艳首先代表公司对坚守在施工一线的小伙伴们表示感谢和慰问，并叮嘱项目经理要切实关心小伙伴们的工作生活，希望能够相互配合，共同创造一个良好的工作、生活环境，让每一位小伙伴都感受到盛宏大家庭的温暖。随后安全生产部部长焦荣也向大家强调，冬季施工灵

赋能成长，蓄势而行，盛宏建筑2021年冬休培训正在进行时。在经历了开班拓展的紧张与兴奋，初尝了冬训大家庭的温馨与欢乐后，12月18日，学员们也迎来了此次冬休培训最为精彩的一课。为提高人员素质，长效推动企业发展，12月18日，特邀令牌集团总裁孔德宏先生莅临集团培训中心召开理念分享会，盛宏建筑总经办领导，各部门负责人，全体冬训学员参会。创新的过程中允许让子弹飞一会孔德宏总裁首先以“创新”为开篇，结合近期网络上兴起的“元宇宙”概念，引导大家理解创新在这个时代的重要性，提倡大家积累数据，积极创新，实现效率无限高，成